公司规定请假超过十天社保全由个人承担，这合法吗？

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提问人：ask20150413j5p
提问时间：2015-04-13

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)

员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。

短信用户已关闭 2014-03-14 回复(0)

daydream532 已解决 2014-04-23 回复(14)

我1同事因工作开公司车撞死人，请假他个人应承担几成赔偿（他已连续工作2十小时领导派他开车）？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(4)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

请问在职未满1年，按公司规定离职时在工装已还公司的情况下公司需让个人承担折旧费，入职时未告知个人需要承担这项费用，这合理吗？

短信用户已过期 2014-10-15 回复(2)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

ask201502106wd 已关闭 2015-02-10 回复(0)