您好： 我在本公司是从2006年3月-至今现在已7年，前三年的工作岗位是前台

您好： 我在本公司是从2006年3月-至今现在已7年，前三年的工作岗位是前台，后四年的工作岗位其实是（名称为家居生活顾问组长）销售，但是今年公司大裁员，把工龄短赔偿少的人都裁掉了，我现在这个岗位原来工作的配置是4个人，现在裁员只剩下我一人，叫我以后就一人管理，并且销售另外的部门也可销售，但是这个店面的卫生，需货、调货、展示、商品的管理（店内5000多件产品）都有我一人管理，等于是以后提成的收入没有了，但告诉你还能销售，等于是变相降钱，而且这么大的店，一人看管，我还有年假休息日，店内肯定会丢东西，丢了责任人也是我，这个工作根本没办法干，现在公司就是想逼我自己辞职，这样公司就不用赔偿了，想求助一下，这样我是否可以要求公司，和我解除劳动合动呢？要求赔偿呢？请帮忙解答，谢谢！

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

-30 12:49 律师您好，想咨询下公司调动我们的岗位，说我们现在的工作区域停止营业

-30 12:49 律师您好，想咨询下公司调动我们的岗位，说我们现在的工作区域停止营业，但我们不愿意去怎么办，他可以和我们解除劳动合同吗？如果我们不去新岗位报道公司可以不发放工资吗？

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求自己补交从进公司到现在由公司所交的那一部分五险一金，要求我向公司交8000多块，请问这样做合法吗

您好，我在现在这个公司现已工作满5年，其中两年是属于劳动派遣

您好，我在现在这个公司现已工作满5年，其中两年是属于劳动派遣，两年后转正，目前公司正在面临撤资的问题，请问如果撤资后经济赔偿的话，是全部由公司赔偿还是一部分由派遣公司支付，一部分由公司支付？

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我，开除证明上有很多说我怎么怎么的，我可以不签字吗

在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。现在公司要求签合同三个月签一次，符合规定么？

在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。合同到期时，现公司需要业务承揽，签了一次3个月的合同签，现在合同到期了又想和我们签3个月，但是很多员工都是做了很多年的。不想3个月，3个月签一次。公司这样做符合规定么？

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款。我该怎么办

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！