劳动纠纷
在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。现在公司要求签合同三个月签一次，符合规定么？
在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。现在公司要求签合同三个月签一次，符合规定么？ 在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。合同到期时，现公司需要业务承揽，签了一次3个月的合同签，现在合同到期了又想和我们签3个月，但是很多员工都是做了很多年的。不想3个月，3个月签一次。公司这样做符合规定么？
问题状态：已过期
提问人：emobob（广东－广州）
提问时间：2015-03-31 18:38
提问人：emobob（广东－广州）
提问时间：2015-03-31 18:38
已有1位律师回答了该问题
-
依照你目前提供的情况，已经连续与公司订立二次固定期限劳动合同，且无其他情况下，你可以要求与公司订立无固定期限的劳动合同。
追问：如果公司不肯签无固定期限的劳动合同，我该怎么办？回答：可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
估计协商，公司给的可能性不大；只有直接申请劳动仲裁。
注意保留证据，如：前两份固定期限的劳动合同、书面通知单位签订无固定期限劳动合同的证明等等。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿 2个回复
- 我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我 12个回复
- 我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系 6个回复
- 我在工作三年合同到期半个月了，现在公司跟我续签的合同法人代表跟厂名都换了 1个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 1个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 2个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 1个回复
- 三年合同到期快一年，现在还在公司工作想辞职，该怎么办 10个回复
