只要是付出时间劳动得到的工资就是合法的

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提问人：ask20150408i1v
提问时间：2015-04-11

查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？有

lintan2008 已关闭 2008-09-20 回复(1)

查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？有

lintan2008 已过期 2008-09-20 回复(2)

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-02 回复(6)

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-08-02 回复(7)

短信用户已过期 2014-10-19 回复(9)

短信用户已过期 2014-11-21 回复(2)

本月初，公司以经营情况为由拟将我原来库管调整到操作工的岗位，协商不一致后，公司降低库管的工资标准，由2500元降到1680.劳动合同也是这样规定的，最低工资1680元。请问这样做合法吗

xiujia2006 已过期 2014-11-27 回复(7)

短信用户已过期 2014-12-09 回复(2)

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

ask20150108lii 已关闭 2015-01-08 回复(0)

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

ask20150108lii 已过期 2015-01-08 回复(1)