未成年人签了一年合同但做了十天，感觉时间太长超过八小时,想走厂里不结箅工资,
未成年人签了一年合同但做了十天，感觉时间太长超过八小时,想走厂里不结箅工资,..合法吗
2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？ 如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，
我在单位工作八年；工资实在太少，现在不想做了；前三年合同中说工资含保险；后三年没签合同；我能伸请一年的双倍工资吗？？有的律师说过了时效；已是不固定无限期合同，有的又说可以；我不太懂法，请帮我分析一下；我能有权利可以维。谢谢。
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
工作超过一年，未与签订合同！现在怀孕了，老板故意刁难，延长上班时间，要逼我离开！
申请劳动仲裁具体需要什么材料？仲裁后还有什么法律手段？ 我手上有上班的时间记录复印件，入职申请表的复印件，学校里有就业证明，我教的学生家长等人证，够吗？
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
我因家中有急事要回家，但厂里规定是三个月的时间才能拿到工资。 我也没签合同
我因家中有急事要回家，但厂里规定是三个月的时间才能拿到工资。 我也没签合同。现在已经18天了。 主管不批我辞工。 让我自离。 一分钱都没有
