合同明确规定每周工资时间不超过40个小时 合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月工作了26天，但是我以这个作为证明，我又证明不了我一周工作有没超过40个小时、那个工资表就是公司提供的，而且公司的工资表是按26天制计算的，而我实际出勤的天数，应该按当月的天数减去2天，但是无论我是上了29天还是28天，工资表上显示的都是应出勤天数26天，实出勤天数26天，而且工资表上确实有付我两天的周日加班费！！！只有周六加班费没付给我，这个时候我该怎么办？