请问一下！我签了劳动合同，但没到期厂里不结算工资合法吗
我是05年6月进公司的，做了3年半多，现在公司在今年提前一个月跟我说不续签合同了（08年1月新签的合同）现在公司通知只赔偿一个月的公司请问合法吗？
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？
我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
你好？请问1下，我们在厂里上班合同到期却不给予结工资，1拖再拖
你好？请问1下，我们在厂里上班合同到期却不给予结工资，1拖再拖，还说厂里放假要我们全不补回来，可我们签的合同上没有这条，我们找劳动局也不管，请问我们该什么办？谢谢
在印刷厂里上班，没签合同承包了厂里的表面印刷！现在被老板拖欠几万块工资！快过年了，让老板结算一下
在印刷厂里上班，没签合同承包了厂里的表面印刷！现在被老板拖欠几万块工资！快过年了，让老板结算一下。老板总是说没钱，我该怎么办？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
