我在一家私营企业上班已经八年了，现在因为环境问题，政府要求公司搬迁，但是搬迁过后，工资降低很多，我不愿意去！但是我们签订的合同还有一年到期！就这一问题，我想咨询一下各位律师大佬，能否得到一定的赔偿？新年快乐！谢谢！
我是宁波保税区台资企业的员工，因在宁波定居，无法和公司搬迁去无锡，该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
我在无锡的江阴市上班，最近公司要搬苏州的张家港市，但是两地的距离有二十三里地，我在公司干了4年了，但一直没有合法的劳动合同，请问，我这种情况可以通过什么途径得到赔偿？大楷金额多少？知道回答一下，外分感谢！
公司在东莞找了新厂房,将深圳业务99%人员及业务都搬到东莞,但是还留有深圳公司名称,如果员工不愿意去东莞可以要求赔偿吗?
两种情况： 1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？ 2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
我的公司在我进入后一直未交金，直到半年以后才开始签订劳动合同并且交了金，现在我的合同期满了，因行业不景气，现在本人离职了，关键的问题是，本人在到公司之前一直都是自己交金的，进入公司后，公司并未马上为我交金，我还是一直自己在交！直到半年后，公司开始为我交金，我才去把自己交金的事情停掉的，请问这种情况下
我的公司在我进入后一直未交金，直到半年以后才开始签订劳动合同并且交了金，现在我的合同期满了，因行业不景气，现在本人离职了，关键的问题是，本人在到公司之前一直都是自己交金的，进入公司后，公司并未马上为我交金，我还是一直自己在交！直到半年后，公司开始为我交金，我才去把自己交金的事情停掉的，请问这种情况下
