我是一名2011届毕业生（现在为在校生）.2010年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条.违约金2000元.我打电话到公司辞职.公司要我支付违约金. 现在三份三方协议都在我手上.还有学校一方没有签字盖章.这份协议是否有效？ 我辞职公司要我支付违约金是否符合法律规定？我想提前辞职.但是又担心公司不发我上个月的工资.请问律师我该怎么办..谢谢..给我个详细的解答.谢谢！
请问应届毕业生和公司签订的三方协议中的违约金有没有上线规定？现在有些公司定的违约金有些太高了，感觉不合理。虽说违约金是双方商量约定的，但实际情况中都是公司最近定的。 但实际情况中都是公司自己定的。
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我与一家外企签了三方协议, 备注栏中写明违约金5000(升学 出国的也要承担), 下面有公司盖的章, 但我没有在备注栏中签字. 现在我决定读研. 请问这样的话备注栏中的内容有效吗, 如果有效的话一定得赔5000吗, 有什么办法能少付点???
您好，我大四的时候与某企业签订了三方协议, 其中薪资标准及违约金等项都未填写，后来因为延期毕业没有到该企业报道，也未签订劳动合同，仅电话与企业联系告知此事。 因为当时我没有处理此事的经验，没有将此事告知学校，学校已经将派遣资料发送去该企业。 现因毕业要签约新单位需要该单位的退函，对方一直强调已
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
我今年毕业，于一家单位签订了三方协议，毕业之后我想不想去那家单位了，但协议中注明若单方违约需缴纳贰仟元违约金，这个一定要交吗？不解约我还能与其他单位签劳动合同吗？
我2010年毕业，与中关村某企业签三方，现在家乡找工作，原企业让赔三万，我是学生没有收入家庭条件不好，我是否 必赔?现企业7月9号签三方，我该怎么办？我该怎么办？请帮帮我谢谢。
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
您好！我是2011届应届生，我已和A公司签了三方协议，但是三方协议中归本人保留的那一份被我丢了（会有什么影响吗？）。现在我想进B公司，如果我要解除与A的协议，我需要交违约金5000。我同学和我有相似的经历，但是他的违约金只需要2000，我想问一下，这笔违约金我是否一定得交，违约金有没有上限？附：我只签了协议，并没
