你好，我是一名护士，去年十一月份签的2年合同，现在合同没有到期，我想辞职，可是医院的陪3000元的违约金，在我工作期间，他们每月还扣我一百元的风险违约金，也没有保险，我的注册证也在他们那，我想问问我通过什么手续可以不用掏那些钱，他们的这些行为都合法吗？谢谢
你好，我是一名护士，去年十一月份签的2年合同，现在合同没有到期，我想辞职，可是医院的陪3000元的违约金，在我工作期间，他们每月还扣我一百元的风险违约金，也没有保险，我的注册证也在他们那，我想问问我通过什么手续可以不用掏那些钱，他们的这些行为都合法吗？谢谢
我是株洲醴陵市的一名在编教师，与醴陵市教育局签订了就业协议，想要辞职，但联校领导说没有辞职这回事，不同意。开学后我没去学校，打电话咨询教育局辞职的事，人事股同志让我把辞职信和工资卡寄过去。辞职信却到了联校。联校说保留我的编制到六月份，后来又说保留到十二月份。教师不可以辞职吗？
我是2000年进入省直机关事业单位的，属于在编职工，我现在想辞职，应如何办理，是否麻烦，能得到经济补偿吗？我问单位人事科人员，他们说很麻烦。需要经过厅人事处，还需要省人事厅和省编委审批，是这样吗？
我是一名去年毕业的师范生，在宜宾长宁县做一名教师。由于和教育局招聘时描述差距太大，加上家庭原因，本人想调离这个地方（已经找到接收单位）。可是教育局部准调出。我们当时和教育局签了协议，内容如下：签约毕业生在签约单位服务5年，服务期内不得提出辞职或调出县外工作，否则以违约论处。违约责任就是向县组织人事部
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
我在医院上班，事业编制，12.16交的辞职报告，继续上班到元旦结束，1.3退出，年终奖是春节前发的，我该拿年终奖吗 其他的同事年终奖都已经拿到了，我没有拿到，我应该怎么做。 与领导沟通过，他对我说往年的跨年度辞职是没有年终奖的，我也不知道他说的是真是假，如果有的话财务科结算可能会给点，但是医
我与现在与一家上市公司签了竞业限制协议，若辞职，我该如何向用人单位补偿。是辞职前、辞职中、还是辞职后？是书面的还是口头的？因为有可能在竞业限期内我还会到相同行业工作。作为上市公司，商业秘密是算公开的吗？若用人单位不支付补偿金，我又进了与用人单位同行业，我算违约吗？
