合同期到期由于单位不给交任何保险所以不想续签合同，后单位让签终止合同协议书
合同期到期由于单位不给交任何保险所以不想续签合同，后单位让签终止合同协议书，协议书内容有句话写的双方签字后原合同任何条件都不能再提，合适吗？
合同到期我不想续签。由于我是3月6号为合同期满日。公司告诉我说
合同到期我不想续签。由于我是3月6号为合同期满日。公司告诉我说，3月6号终止合同的话，保险缴纳日期未到，最后1月不能缴纳保险。导致我无法领到1月的补偿金。公司这样做合法吗？不合法的话有什么法律依据吗？
工伤，合同快到期，单位出具《不续签合同协议书》不签对公司有什么影响
我是工伤，刚做完劳动能力等级鉴定，级别还没有下来。合同马上到期了，公司找我签协议，称：“合同续延至劳动能力等级鉴定书下来后不在续签。”如果我不签字，对公司对我个人有什么影响？谢谢
我在北京一家国企工作，单位当时给办的集体户口，现在我的户口已从单位的集体户口迁出去了，合同到期后不想再续签了，我也提前一个月给单位打报告不再续签合同了，但是单位人事部门说要求把户口迁回原籍才能拿档案，这个合法吗，我该怎么样才能拿到档案?
1.请问我合同到期那天公司叫我签一份文件，她们不准看文件内容，而我签了。没得到公司补偿金造成我损失我该怎么办? 2.合同到期，我到另一家公司上班还要不要原来单位的离职证明啊？如交了或办了会不会造成个人补偿金的损失啊？
合同到期终止，必须签合同到期终止协议书吗？离职当月单位该不该给上社保和公积金
单位提出合同到期终止，劳动者办手续必须签合同到终止协议书吗？不签就不给补偿金吗？离职当月单位该不该给上社保和公积金？
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。
合同到期不续签但继续留用，半年后用人单位突然提出终止使用关系
我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外，另外还有每月几百元用油费当作是周六的加班工资（以现金发放，但没有在工资条中列明）。请问：本人能否
合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
原来的单位由于保险没有给上够，现在没有给办生育津贴，合同也没有到期
原来的单位由于保险没有给上够，现在没有给办生育津贴，合同也没有到期，去了单位没有业务，让在家待着，后来又找了一份工作，公司要给让保险，该怎么办，怎么能让原单位上着保险把生育津贴领了，在新单位继续工作呢？
我和单位的合同到期了，不想再和单位续签，失业保险已经缴纳三年
我和单位的合同到期了，不想再和单位续签，失业保险已经缴纳三年，请问我是否能够领取失业保险金？
