这需要看你的伤残等级，如果是五级至六级，那么劳动者同意不续签，公司只要支付必要的医疗补助金和就业补助金就可以了。如果是七级以上，那么到期公司只要支付必要的医疗补助金和就业补助金就可以不续签了。

因公伤不能解除劳动合同。

你好，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五、六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系；七至十级的，劳动期满或本人提出解除的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你可以不签字的，届时公司不续签可以要求经济补偿金，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。