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本人在定南国盛公司工作两年,原劳动合同的签约地点写为“赣州市“三个字

本人在定南国盛公司工作两年,原劳动合同的签约地点写为“赣州市“三个字,实际履行的地方两年中一直都是在赣州市定南县,现合同即将到期,公司发出了续约合同,待遇有所提高,工作地点依然写的是“赣州市”三个字,可实际工作却是要求本人要到赣州市区的赣州国盛公司工作,故如本人续签合同就需按公司的要求必须从定南县调到赣州市区工作,本人家住定南,这样对于本人的工作和生活带来很大的困扰,在此本人发出法律求助,请问如本人不续签合同是否能拿到公司的经济补偿金和失业保障金?谢谢

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提问人:ask2015040617e
提问时间:2015-04-06
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请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!

我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

工作4年,公司未和我签订劳动合同。

我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同

ddwl99 已过期 2010-11-25 回复(1)

劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿?!!!

我2001年5月进入公司,干到现在,签了三次合同,最近一次是2008年5月,到今年5月合同已到期,期间公司换了三个名称,今年公司要把我从成都调到广州去,说是要提拔和加薪,但因我个人家庭有实际困难,公司见我态度坚决不去,如果今年要续签合同,公司就要求我必须变换工作岗位,而且要变换工作地点,工资也要做相应调整,降

bbyl123 已过期 2011-06-03 回复(3)

因签定劳动动合同后公司要求变更工作地点

你好:我在一家上海的外企公司担任销售经理一职,我从07年加入这个公司当时是一名店长,后升职做到销售经理,工作区域一直在山东青岛,偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处,所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营和工作需要,可调整乙方的工作地点

13608982186 已关闭 2012-11-01 回复(0)

一年多公司未签订劳动合同,公司2012年11月最近三个月的工资未发,因本人的工作失误(但公司没有进行

你好!我是一名企业管理咨询公司的员工,是2011年6月进入公司,但公司一直未与我签订劳动合同,本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核;这样我们就有两个角色:一个是咨询公司的咨询师,另一个是认证机构的审核员;于2012年9月有一次是我朋友辅导的一个工厂,但是由和我们合作这家认证机构本公司去验厂,当时我也在

szgr 已过期 2012-11-16 回复(9)

劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结

劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗?

hahagongzuoshi 已过期 2013-03-12 回复(3)

合同后面公司盖章了,没写劳动合同期限跟工作地点。其他的都写了,合同是真的吗?

朋友给介绍了个工作,我没去过公司,都是他拿合同来找我写的,合同除了劳动期限跟工作地点之外,其他的都写了,后面公司也盖章了,这个合同是真的吗?一直在家等消息,一个月了还没让我去上班,感觉有点好像被骗呢?

luanxinyao 已关闭 2013-07-06 回复(2)

员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工

员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工不同意,是否可以调动?

海儿不怕 已关闭 2014-12-23 回复(0)

劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书,本人不想再继续工作公司有赔偿吗

今天上班接到公司解除劳动合同通知书,而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日,而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日 。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系,请问这样公司需要赔偿吗

邓秋桂 已过期 2015-01-04 回复(2)

律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)

律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点,员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应? 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月,部门经理借口说外省分部缺人,需要调我去,我提出已经不去,部

ask20150309mj2 已过期 2015-03-09 回复(1)
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