用人单位收取押金和证件是否合法

在没有签订书面劳动合同的情况下，收取押金2000元，有院长手写的字据，工作满一年后，辞职外出学习，用人单位以时间短找不到人接替为理由，不返还押金，请问合法吗？有哪些部门能够进行投诉或者受理。

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提问时间：2015-04-05

用人单位向劳动者收取押金是否合法？为什么

Srian 已关闭 2011-04-19 回复(0)

私人店收取员工押金是否合法？报警警察会受理吗？

29171894 已过期 2013-10-25 回复(1)

用人公司收取入职保证金是否合法？

去一家现货公司面试，入职要求缴纳配资保证金，当时说会签配资合同，并且不干了会退还保证金；但是现在交钱后又说不用签合同了，辞职不给退钱，请问这种行为是否违法，该如何处理？谢谢

ltkufo 已过期 2013-12-01 回复(8)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已解决 2014-01-13 回复(2)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已关闭 2014-01-13 回复(1)

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，是否合法？

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，美其名曰代为保管，需要使用时向单位提出申请，单位审批通过后，方能使用，请问，这做法是否合法？法律依据是什么？谢谢。

darkprincess119 已解决 2014-05-05 回复(4)

请问用人单位收取1000元押金、这个做法合理吗

短信用户已过期 2014-05-18 回复(8)

用人单位先行收取押金再入职，这合理么？

在赶集网上看到份招聘信息，面试通过后要求缴纳300元押金，工作满一个月后归还，请问这合理么？

a5901010 已解决 2014-07-09 回复(3)

村里收取所有村民的户口本,房产证,土地证,然后保留这些证件的复印件,是否合法

s617517227 已过期 2014-07-27 回复(1)

请问用人单位给缴纳社会保险要求我们交押金是否合理

ask20150302kc1 已关闭 2015-03-02 回复(0)