单位领导利用职权打击报复，无故调岗，并造成不良影响，现精神压

单位领导利用职权打击报复，无故调岗，并造成不良影响，现精神压力大致抑郁

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提问人：ask20150405it2
提问时间：2015-04-05

我是一名幼儿园的保健医生，在去年12月底年终考核的时候，单位考核小组给我考核为合格，我看了以后在本人意见栏签字同意，哪知道6月份省人事劳动局突然通知我参加职工离岗培训，开始我不知道培训的原因，来了以后才知道，在我签字以后，单位领导给我把考核结果改了，把合格改为基本合格，并在未以任何形式告知我本人的情况

委屈的阿蒙已过期 2009-06-25 回复(3)

单位领导打击报复会计人员

我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿

110登陆会员已关闭 2010-05-09 回复(0)

单位领导打击报复会计人员

我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿

110登陆会员已关闭 2010-05-09 回复(0)

单位领导滥用职权，扣发我4个月工资，该何解决。

专家您好，现有一疑难问题想咨询并寻求法律帮助：我本科毕业，女，在某家医院财务上班。工龄5年。因该院人事部门领导（并非科长职务、58岁）经常算错我正常福利及奖金待遇，多次找上次领导反映未果，由我爱人出面咨询后与其发生口角，该人事科领导事后勾结当地黑社会欲砍伤我爱人，紧接着扣发我4个月工资及奖金福利。

okok1982 已过期 2010-08-13 回复(1)

被单位领导打击报复而被强迫辞退工作

我因在97年以匿名方式举报本事业单位局长的违法违纪事件，而被作为恐吓.威胁领导的理由辞退工作。10多年来，我曾多次写信上访，都以杳无音信而不了了之。今年国家新颁布对举报人的保护法律，请问止问题可以向那有关部门上访申诉？

TLP2828 已关闭 2010-11-12 回复(0)

恶意中伤，造成不良影响、精神伤害

有人盗用我名字和手机号码，在网上发布恶意信息，形成不良影响，对我造成极大精神伤害，可以通过什么途径将恶意中伤者惩之以法？

wwm517230 已过期 2014-04-13 回复(7)

单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意

单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意。请问领导采取实名制投票而且能看到投票情况是否违法？