私人医院的医生，没上岗证，工作半年了，提前一月也就是12月15号打的辞职报告
私人医院的医生，没上岗证，工作半年了，提前一月也就是12月15号打的辞职报告，每月的15号发工资，现在老板告诉我我病例没写完不给我发这半个月的工资，请问这样合法吗？我应该怎么办？
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。
公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开
公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开。工资结清吗？可是事实是一月的工资2月领，2月的十三天工资三月领！这样和法吗？
我在一家私立医院上班，签了为期三年的合同，才在才满一年，想提前辞职，医院不同意，扣押我的护士证，怎么办？现在非常苦恼，谢谢！
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
我还有三个月到期，但由于平时总扣工资且月月扣保险只给交了养老，没交医疗说是忘认证了。我就辞职了。我们没有合同，只是签了一个协议，上面条款比较苛刻。现在单位说要起诉我，我该怎么办？
我在杭州富阳区公司打工，我想咨询下，我当天辞职，领导不同意，说辞职报告要提前一个月交
我在杭州富阳区公司打工，我想咨询下，我当天辞职，领导不同意，说辞职报告要提前一个月交，现在辞职要扣掉一个月工资，现在我该怎么办？ 不过之前离职的人都是当天写辞职报告当天走掉的，不用提前一个月的，按我这种情况可以那样不？
