我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了三年的培训协议，如果在三年内辞职就要向公司支付一定费用。培训主要是公司内部入职培训，有三十几个大学生，包括理论知识培训和军训、车间现场培训等等。现在我在公司工作了一年，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付两万元费用。请问这个培训协议是符合劳动法的么？我是否必须支付这笔费用呢？
公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习）
你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿？还是可以按实际
人才培养协议要求员工必须为公司服务三年，把档案签到公司，每月考核必须通过，否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作，有权辞退员工。
1、房屋：座落于******路****号***号楼1***层*** ，建筑面积为 ***（暂定面积）平方米的商品房一套，为甲乙双方婚后共同出资购买，属于夫妻共同财产，由甲乙双方共同使用和居住。 2、除上述列明的共同财产外，为建立夫妻家庭需要，夫妻关系存续期间所取得的所有财产，均按照共同财产处理。 3、婚姻关系存续期间，甲方（
我母亲的妹妹因为知道家里房子即将拆迁，骗我母亲与其签订了房屋分配协议，请问协议是否有效？
我小姨为了拆迁拿安置房，欺骗我父母与其签订协议，房屋分配协议是以我爷爷的名义写的，但事实是那时我爷爷已经过世，和此协议毫无关系。协议内容为： 1.爷爷奶奶由我母亲和我小姨共同抚养。 2.房屋三间两层半归我母亲，剩余三间套件归我小姨。 补充情况： 1.爷爷奶奶育有三个女儿，我母亲为老二，大姨和小姨均为出嫁，
入职前签署了公司培训协议，协议内说明培训后需要为公司服务的期限，以及未满期限赔偿问题，但并未说明培训内容，且培训完全由公司员工进行的知识培训，并未进行专业技能培训，且培训内容与目前的工作内容不符，想问这样的培训协议合法吗，如果离职，需要进行赔偿吗
本人和公司签订3年的劳动合同，因为业务原因，我所在公司派遣我去公司总部进行21天的培训（日本总公司），培训内容：关于环境知识及相关业务的学习，培训我们的其实就是总公司的同事，并不是专门的培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还
两人11年登记结婚，登记后第二天买的房子，男方付首付并按揭，11年同年男方提出离婚，后13年法院判决离婚，调解中男方把房子给女方。之前的房款首付，大多是男方付的，婚后，也是男方按揭的多。现在协议是给女房了，是否可以要回房子？因为按揭房上只有男方的名字，没有女房的名字。房子是婚后财产。 请问以后，男方是否有
