本人就职于某寿司店作实习学徒，没签订劳动合同。于两日前晚因口角被服务员打，本人并没有还手，而是选择报警。后经公安局处理判定该服务员伤人需赔偿1300人民币整。后该寿司店老板以我不愿私下解决为由辞退我，而且说我因此事报警，警车在该店前停留严重影响他的生意，扣除本人该得工资1000元整。本人贫困人员一名，望各位律师教教我如何可以获得我应有的薪酬。
而且该寿司店老板所支付的工资也不符合当初的面试时的协商。
公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？
老板无故拖欠工资，没有正当理由就拒发工资有什么办法追究其责任？
我们老板加盟了珂洛丽这个品牌开了家分店，2012年5月份开始他就以各种理由推迟工资发放，然后拖到7月15日的工资结算日我们都没有收到工资，我们便以生活困难为由停止上班，店铺就因此关门停止营业了。后来他就以我们擅自离职造成他损失严重，还有营业期间营业账目不对为由说我们营私舞弊，手脚不干净，因而被炒，不发工资合
我在公司工作两个多月了，原本是答应我这个月25号给我发工资让我回家的，可是到了时间还是以各种理由说没钱，拖欠工资，对于这种行为，算是违法吗？
是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
我是一名农民工，说好干到年底的话每个工一百六，可是到年底他给我两个不合理的价一百二元和一百四，一到七月按一百二，八月到一月按一百四算！我有证人和一份工资约定的录音
李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？
我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那
你好。请教您一个问题 老板以员工干活少等理由克扣农民工工资 （本来说好150/天结果只给100/天）该怎么办。
公司以不正当的理由克扣工资，入职四个月不购买社会保险，如何维权?
跟公司签订了三年的劳动合同，合同内明确规定转正后工资为3000元，试用期为两个月，在工作了一个半月后提出转正申请，公司拖至第三个月后才转正，转正申请也已得到老板签字，现已工作四个月，公司以表现不佳，不予发放转正工资，至于发多少或者什么时候开始发转正工资，公司没有明确提出，且五险保险入职四个月都还没有购买
