二倍工资的仲裁时效

员工在单位从2004年一直工作到2010年2月，双方没有签订书面劳动合同，劳动者可否主张双倍工资，有无过仲裁时效。

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提问人：mnB8858
提问时间：2011-02-04

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1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金一次性发放。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？ 2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？

liukunnt 已解决 2009-05-26 回复(1)

双倍工资仲裁有没有时效规定？

请问：我一直没有和单位牵劳动合同，申请双倍工资仲裁有没有时效规定？比如说，5年后我辞职时再去申请，会有问题吗？

znh 已解决 2009-05-28 回复(3)

仲裁时效是多久？怎么计算时间？

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liuwei680217 已过期 2010-12-23 回复(2)

单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资，我是从事人力工作的，去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢？

劳动争议仲裁申请书申请人：XX，男，汉族，1975年3月12日生,住所地:，联系电话： 13018322111通讯地址：渝中区大坪正街88号（莲花国际）A座8-5 邮编:400042 被申请人：重庆XX发展有限公司住址：号邮编: 400020 法定代表人： /经理电话：请求事项: 1、确认申请人

xialei1422 已解决 2011-01-01 回复(2)

超过仲裁时效的社会保险就不可要到吗

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踢球已过期 2011-01-07 回复(1)

拖欠工人工资要近两个月期间在仲裁大队和稽查大队上告

皮口镇工地拖欠工人工资，要近两个月期间在仲裁大队和稽查大队上告，在仲裁大队开过庭结果说工人搞错企业，现在已重告通知工人年后开庭，工人等不到过年了，希望年前有关部门给予解决帮忙，指定指定专门机构能够解决此事件，谢谢！

吕英菲已过期 2011-01-16 回复(1)

双倍工资仲裁时效

在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询: 1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效

qwertyui88 已解决 2011-01-23 回复(1)

试用期不给工资，不管过多久都可以找仲裁么

各位律师好，我现在大四，之前在一家企业实习一个月，就是2010年12月一整个月，因为不喜欢那份工作，就辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤，说是辛苦培养了我，但是我却要走，我找他们要工资，他们一开始说公司培养了我，还

cafield 已解决 2011-01-23 回复(3)

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xfV5262 已过期 2011-01-28 回复(1)