在酒店工作二年老板国定假日没给加班费，就给一天休息这样我可以
在酒店工作二年老板国定假日没给加班费，就给一天休息这样我可以要求补偿吗
假日休息日加班 没加班费合理吗？ 我在一家超市上班。800的底薪，但是没有休息日，并且连假日的休息日都没有，这样算不算加班？ 是不是我可以拿到加班费？
国定假日、有时还义务加班，不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？
我是在一家物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
我在私人酒店工作5年，公司没保险没节假日休息 ，老板没有叫员工签合同，一个月只让休息两天，早上九点二十上班到中午二点下班，下午五点上班到九点下班，每月都加班，也没加班费，周六、周日正常上班。请问我该怎么 做能更好的维护我的合法权益。
24小时无休工作的国定假日加班从何时开算？ 如“五一节假日” 5月1日加班 该从何时开始计算加班时间，从1日凌晨，还是从交接班时间。
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
您好律师，我在酒店工作，法定假日从来没有休息都是给3薪，今年2月9号开始休产假
您好律师，我在酒店工作，法定假日从来没有休息都是给3薪，今年2月9号开始休产假，到产假结束期间有51和端午两个法定假日，可是发工资时单位只给发的正常工资，没有3薪，请问这样做符合规定么？
我在大学从事门卫工作 法定节假日以及夜晚都不休息还不付加班费 这样合法吗?
我在某大学从事门卫工作 每天24小时工作 包括法定节假日 但是工作单位却不发我加班费 这样合法吗?不合法的话 请问能得到什么样的补偿?谢谢!
我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了
我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？
我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了
我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？
