如果我不同意变更的内容，我有没有权利不签而让公司继续履行原合同，如果公司已此理由要解除合同，我会得到补偿吗？如补偿应已什么标准补偿，我们有交失业险，如解除合同会有什么标准的补偿？
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章
2015年5月劳动合同到期公司不与员工续签合同需要支付经济补偿吗
员工在公司工作4年，于2015年5月1日合同到期。由于该员工业务提不上去所负责的片区一直处于亏损状态，公司决定合同到期后不续签，公司需要支付经济补偿吗？补偿多少？如何降到最低？
