本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！
未续签合同期间，社保都在正常缴纳，工资正常发放的！
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
合同期到期，公司没有说续签也没说不续签。本人到了合同期满后不想上班了
合同期到期，公司没有说续签也没说不续签。本人到了合同期满后不想上班了，能不能要公司给予补偿金?
申请了劳动仲裁后，能不去上班么？ 因公司强行降职降薪，在我本人没有同意的情况下
申请了劳动仲裁后，能不去上班么？ 因公司强行降职降薪，在我本人没有同意的情况下，我提出劳动仲裁书，仲裁中含有要求解除双方合同，并按要求给我一些经济补偿，但去仲裁办事公司不给假，现在仲裁已受理，请问我可以不再去单位上班么？谢谢
本人与公司合同到期，公司没有给我续签，现在已有一年多了，公司现在才拿合同来和我续签
本人与公司合同到期，公司没有给我续签，现在已有一年多了，公司现在才拿合同来和我续签，我能有什么补偿没有
合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己
合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己提出补偿吗
合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己
合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己提出辞职公司给予补偿吗
劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗
我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！
