我在公司上班4个月，给裁员了，我应该得到什么样的赔偿

我在公司上班4个月，也就是刚刚过试用期，在休息期间公司通知裁员，我想知道这样公司应该怎么赔偿我们,我们签了3年的合同！

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提问人：wuqiandon
提问时间：2015-03-30

我们公司是2013年初成立的，现在半年多的时间解散了，但是在解散之前没有提前通知我们，来公司时给我们承诺的买社保也没有买，公司负责人给我们的答复是社保在底薪里面。也没有给我们相应的解散费，我们应该得到怎样的补偿？

Fly、彦已过期 2013-09-17 回复(8)

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)

我是2003年7月进入公司，从2013年9月10日开始休产假，产假到2014年3月初。但产假期间公司决定将业务转让给另外一间公司，解除劳动合同，在新公司的待遇保持不变，而且哺乳假（每天一小时）照休，工龄需要重新计算，由于本人需要照顾小孩，不打算去新公司，请问这种情况旧公司需要赔偿吗？

carmencxx 已解决 2013-12-27 回复(3)

a359663441 已过期 2014-06-24 回复(12)

你好，我是1名幼儿园教师，刚刚工作第5个月，公司倒闭了。我应该得到什么样的赔偿呢！ susan

短信用户已过期 2014-08-18 回复(9)

我是2011年8月20日进入公司，合同到期时间是2015年8月20日，但是现在公司要裁员，这样公司需要赔偿我多少费用呢？

1109418800 已过期 2014-10-23 回复(1)

我是2013年4月125日入职的，当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签，当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我，说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我？这种未签合同是否可以要求赔偿？

后海cherry 已过期 2014-11-11 回复(15)

ask20150130xh6 已过期 2015-01-30 回复(2)

我们公司称效益不景气，需要裁员，我在公司工作两年5个月，合同还有2年到期，能得到什么赔偿，如果不要赔偿，继续留职工作，怎么辩护？

a13296628 已过期 2015-02-10 回复(1)

在公司上班一年半左右，今天突然被老板辞退，我应该得到什么样的补偿？

ask20150326msu 已过期 2015-03-26 回复(1)