背景:2014年4月份我在A公司办的入职上班 ，2014年11月我有了买房的计划

背景:2014年4月份我在A公司办的入职上班 ，2014年11月我有了买房的计划，但是公积金贷款缴存不够，于是和公司申请调升公积金额度。 领导说入职不到一年不能调升额度，于是给我找了一个合作的B公司，把我挂名在B公司名下，由B公司每个月发给我薪水，B公司再报账给A公司审批，我的工作地点和内容全部不变。 过了春节，年终奖同事都发完了，但是我的年终奖迟迟没有发放，B公司说不归我们管，A公司领导说很难办，毕竟不合规矩，但是之前领导答应过我，年终奖等等一切保持不变，不受影响。 那么问题来了，如果我现在离职，这笔钱我能要回来吗？有什么法规来保障我的利益？ 后记:首先我还是很感谢公司领导为我想的办法，只是这个情况可能是大家都没有预料到的。

请问，我是八月份进工厂的，上班一个半月后左手食指被割伤，当时公司没有给我买保险

请问，我是八月份进工厂的，上班一个半月后左手食指被割伤，当时公司没有给我买保险，也没有签订劳动合同，后经鉴定为九级伤残，出事后给我补签了合同，但是也只有一份，然后给我交了保险，现在我能怎样才能拿到赔偿金？

我在快递公司上班！从2014年3月份到现在合同没有！保险没交，工资拖欠

我在快递公司上班！从2014年3月份到现在合同没有！保险没交，工资拖欠！我还怎么去索赔

2013在公司上班抬模具砸脚，右脚脚背骨折，2015年3月份去拆钢板，请问公司怎么赔偿

2013在公司上班抬模具砸脚，右脚脚背骨折，2015年3月份去拆钢板，请问公司怎么赔偿。又保险公司赔还是只给你医好？

吴在一家快递公司上班，2013年10月份入职到现在一年多了，

吴在一家快递公司上班，2013年10月份入职到现在一年多了，在14年3月份的时候公司以我在的区域一个月结客户的月结款未全部收回为由拖欠我3月份的工资至今未发，到现在已经有11个月了，请问我该怎样来维护我的合法权益？公司该怎样来解决或者赔偿我？

2014年3月份到2014年12月份在公司上班，后因事假一个多月才回来

2014年3月份到2014年12月份在公司上班，后因事假一个多月才回来，结果12月份工资没给开，提成也没给开，需要领导签字，可领导不在，期间一直未签劳动合同，明天就放假了，没法回家过春节进，这个怎么办

我的预产期是6月24号，可是我现在在公司上班,我想在4月份回家

我的预产期是6月24号，可是我现在在公司上班,我想在4月份回家。我不知道怎样开口跟老板讲，(我有两种方案，1 请病假一个月，事假2个月，然后休产假。方案2。 请病假三个月，然后修产假)，麻烦大家帮我看看那个方案好，我该怎样和老板讲，不管请什么假都要提前一个月说啊，可是我如果给他说我要请病假，还有事假这么久，他

我是14年9月份到公司项目上班的 到15年过完年后那边重新找

我是14年9月份到公司项目上班的 到15年过完年后那边重新找了个人通知我不用过去上班了 没有签订劳动合同 我可以要求补偿吗

本身计划今年下半年怀孕的，后来我老公被调去外地上班，他给我保证本月份去

本身计划今年下半年怀孕的，后来我老公被调去外地上班，他给我保证本月份去，5月后回来，如果5月份不能回来，给我赔偿8000元精神赔偿，如果2015年12月前工作调不回来 或者有分居期间男方发生婚外情，就默认办理离婚手续，赔偿我十万块钱， 因为我是个有慢性病的患者，快30岁了，我比较害怕成为高龄产妇，我也怕他在外面出

我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了

我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了，现在还有一个月就要临产了，我想请产假，公司说让我请长假，没得产假工资社保要停，也没说生了后让我再去上班，还逼我写辞职信。社保停了算是辞退吗？这种情况算是辞退我吗？这种情况告公司的胜算大吗？能得到多少赔偿？并一直没有签订劳动合同。

您好.我是去年七月份到兴隆上班到现在，我是与奥维斯公司签的合同

您好.我是去年七月份到兴隆上班到现在，我是与奥维斯公司签的合同，属于厂家外派在兴隆的联销员，不属于兴隆正式员工，但由兴隆代为管理。现在我怀孕了，兴隆怕担责任不让我上班,厂家说产假只有四个月.现在不能休假，兴隆又不让上班，而我的保险才交了十个月，我还想继续上班。我该怎么办？请求帮助。