公司合同上有写辞职应当提前30天提交书面辞职，是不是就必须辞

公司合同上有写辞职应当提前30天提交书面辞职，是不是就必须辞职后再做30天

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提问人：ask20150330ml1
提问时间：2015-03-30

合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不

合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.

喵小姐已过期 2013-07-30 回复(2)

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？

本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人说工资12月15日发当时我算了算工资底薪1500加20天的提成合计2018 现在12月15日老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪我想知道这个钱我能要回来么？还有我看劳动法规定第二十八条用人单位自用工之

吴思怡已过期 2013-12-15 回复(1)

公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形

公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？

weny 已关闭 2014-02-27 回复(0)

暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗

暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天（包括周六周天吗）口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗

locle 已过期 2014-07-18 回复(3)

怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

提交了转正申请，并且公司法人已签字，请问这份转正申请是否具有法律效益，本人如果提交辞职是否必须提前一

提交了转正申请，并且公司法人已签字，请问这份转正申请是否具有法律效益，本人如果提交辞职是否必须提前一个月提交，合同上的使用期限还未到

479655237 已过期 2014-10-22 回复(1)

乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方

乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方，如经甲方经理同意，可以一个月工资替代。

ask20150118nhm 已过期 2015-01-18 回复(4)