公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150330kn8
提问时间：2015-03-30

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

本人在4s店工作五年，签订合同只有一份为公司保留，在这期间公司没有帮我交金，而是以每月500元作为补贴在工资内并签了一份协议！这样做违法吗？

ask20150205upk 已过期 2015-02-05 回复(2)

您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？

ask20150212ouw 已过期 2015-02-12 回复(1)

我是寒假工，没有签订任何合同，之前口头上说过年3天3倍工资，我现在结束工作了，可是天经理又说没有3倍工资，她没有说过这样的话，现在怎么办

ask201502258xv 已过期 2015-02-25 回复(1)

工人在私人企业工作期间很多年没有签订合同，现在老板拖欠工人三四个月工资叻，并且打算不干了，可是老板用工资威胁工人说如果不干工资不保。这个事情违法哪些法律？该怎么去解决？

吴廷虎已过期 2015-03-06 回复(2)

大学生在实习期间公司并未和我签任何合同的情况下，面试时口头告知第一个月工资1000，工作一个半月未在固定时间发送工资，后谈话被告知我们信任只有补贴没有工资，补贴几百块，满一个月又补贴，也就是我工作一个半月，只有一个月补贴外外加免费工作半个月，合理么？如何解决

ask20150310f2x 已过期 2015-03-10 回复(3)

在乡镇工作10年，没有签订过任何协议合同，期间只有工资，也没缴纳过任何保险，也就是所谓的临时工，受法律保护吗？

ask20150310ac3 已关闭 2015-03-10 回复(0)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)