在一个寒假，我和同学去超市做寒假工，我们是属于钟点工，一天8个钟，一个钟8块，然后就到春节了，我们有没有3倍工资呢？谢谢
那如果不给我们3倍怎么办？还有当时我们好像签了什么合同.因为它是一个嘉荣公司
我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!
我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!
我在去年12月29号向厂方以书面形式提交了人辞职报告到今年1月17日就没去做了后来厂方说要扣我2个月的工资因为我没满一个月就走了属于自动离厂，厂方这样合理吗
律师您好 是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点，但是今年全公司人都涨工资了，唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商，就是直接通知了他们几个工资不涨，请问这个状况 要怎么处理？打官司的话 从哪方面开始呢？？谢谢您了
2007年4月20日入职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 问题： 要求双倍工资的话，是从2009.4.20开始要求一直到2011.1.20，还是从2009.5.20一直到2011.1.20，还是双倍工资的要求只能是以一年为限？ 在劳动合同期限届满后未及时续订
本人于2010年12月辞职不做、一月份发我两个月工资、扣了我一千多（说我由于工作失误、导致公司财产损失、两瓶茅台被盗）公司于2010年9月就没和我再签合同、不管怎么样我想也要给最低工资吧。遇到这种情况我该怎么办？
我现在在公司辞职了，但是工资押着不发，我准备带着公司的设备走，给公司讲清楚只要给工资，我就把设备完整奉还，公司的设备一直在我住的地方放着，我拿走算不算违法，，谢谢
你好，我是北京一家私人企业，工资形式是基本工资和岗位津贴，请问产假期间是给基本工资吗？还是应该基本工资和岗位津贴一起发放，谢谢
