本人1981年只是上岗参加工作，属于正式职工，并非合同工，93年开始办理了停薪留职，后来单位不允许，但是可以不在岗留工作职位进档案，每年定期缴纳养老保险，开始是全有个人承担，后期单位给交部分，剩下个人部分还是由个人来承担，一直交到今年，单位每年的 技术考试等职称考试都由参加并通过。今年突然叫在外工人规定时间内全部回单位。如期未回者单位除名，请问这样合理吗？有法律程序的明文规定吗？ 2.本人由于一些原因不能及时回单位，应如何办理。 3.如本人不想回单位继续上班，是否可以办理辞职，都需要什么程序以及条件和要准备什么材料。养老保险应该怎么处理，能否转为个人余下年限由个人来缴纳。等到退休年限后是否可以正常享有退休工资等待遇？ 4.如果按时没有回单位，是否属于自动离职。92年之前上岗参加工作人员自动离职的是不是等同于辞职。如果是属于自动离职，那么养老保险应该如何处理。是否可以转为个人承担。之前所交过的年限是否累计计算。 如果可以都需要什么条件，以及文件和程序。需要到什么部门区办理。 5.辞职或自动离职后，个人工作关系及档案都应在哪里找寻。 以上问题希望可以及时给予答复，万分感谢！实时关注回复。谢谢
1999年8月大学毕业时，与某县中学（事业单位）签定3年合同，户口也随之转到该学校的集体户口上。2001年8月因工资低递交辞职申请，未批，我就离开，工资也随之停发，该单位也停止帮我交纳社保，医疗及住房公积金。 后来听原来的同事说，当地教委将档案卡住不放。 之后我回过单位几次。 2009年7月我打电话问教委，想将
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
一事业单位人员自动递交辞职报告后，就一直未到单位办理离职手续，用人单位该如何办理呢？
一事业单位人员自动递交辞职报告已经快30天，一直未到单位上班，也不来单位办理离职相关手续。用人单位该如何办理呢？？
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，工资怎么算。
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？
在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗
在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗
我爱人是1991年参加工作的新疆某事业单位正式职工，由于自身原因，现于2015年3月自动辞职至江苏民营单位工作，但由于事业单位一直未给正式职工缴纳养老保险，所以现在江苏的单位无法续交，只能重新缴纳养老保险。现想咨询专家，我爱人这样的情况可向原单位申请要哪些待遇？能让原单位补交工作24年的养老保险吗？
