事业单位的辞职和自动离职的处理结果以及解决方法 本人1981年只是上岗参加工作，属于正式职工，并非合同工，93年开始办理了停薪留职，后来单位不允许，但是可以不在岗留工作职位进档案，每年定期缴纳养老保险，开始是全有个人承担，后期单位给交部分，剩下个人部分还是由个人来承担，一直交到今年，单位每年的 技术考试等职称考试都由参加并通过。今年突然叫在外工人规定时间内全部回单位。如期未回者单位除名，请问这样合理吗？有法律程序的明文规定吗？
2.本人由于一些原因不能及时回单位，应如何办理。
3.如本人不想回单位继续上班，是否可以办理辞职，都需要什么程序以及条件和要准备什么材料。养老保险应该怎么处理，能否转为个人余下年限由个人来缴纳。等到退休年限后是否可以正常享有退休工资等待遇？
4.如果按时没有回单位，是否属于自动离职。92年之前上岗参加工作人员自动离职的是不是等同于辞职。如果是属于自动离职，那么养老保险应该如何处理。是否可以转为个人承担。之前所交过的年限是否累计计算。 如果可以都需要什么条件，以及文件和程序。需要到什么部门区办理。
5.辞职或自动离职后，个人工作关系及档案都应在哪里找寻。
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