我们是一家外资五星级酒店。我属于客房部的公共区域的清洁工。现在我们部门被外包了酒店要求我们去餐饮部或者去打扫客房；由于我们年龄大客房的工作量大根本做不了；我们就回绝转岗酒店就要我们自动离职或者走法律途径。请问我们应该怎么办？
2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到22014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同。请问：公司这种做法，我可以要求索赔吗？
我在一家投行工作，但是属于外企人力资源劳动派遣员工。 最近公司上市，要裁减一批外包员工。我所在部门在裁剪范围之内。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件制作组）。但是需要倒早班和晚班，我又不能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，
未购买社保，非因工死亡员工，解除劳动合同后，其家属要求经济赔偿，单位是否支付？
员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
在日本企业工作，工厂对员工进行人格侮辱，员工可以要求经济赔偿么
在日本企业工作，工厂对员工进行人格侮辱，员工可以要求经济赔偿么。
