2009年10月10日进入私营公司，2010年1月22日和老板签了所谓的合同（只有双方签了字），只有私人单位盖的章！请问这用工合同具有法律效益吗？接着买了一份100元一年的意外保险，其它保险没有买，2011年所谓的一纸协议到期了，也没有续签！请问该怎么得到该得到的保障!!!!!这私人公司违反了哪些国家的有关条例？
签了一纸协议后还每个月扣了100元所谓的押金，连续扣了5个月说什么以后不做的时候要退给你，请问这是合法的吗？而且每个星期还有一天所谓的值班！
事情是这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！ 我县劳动局最近推出一个下岗工人交三万块钱，到55岁的时候就可以领取退休工资的政策。。请问这个政策是否存在！
单位员工认为公司发放工资有误，提起诉讼，但是单位已经在下月把计算错误的月份都补上了，另外公司规定每日60元工资中包含有保险等费用，在发工资的时候这部分费用是在工资中扣除的，另外发放，以上会不会有很严重的问题，单位该承担什么样的责任？目前应该怎么做才符合程序？
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
我在青岛，谁能帮我打劳动官司？得到合法利益一半分给您！！！青岛法国一家外企，答应6000的工资，一进公司就投保险，11月10日至今没法给我工资，没有投保险，12月仍然拒签合同拒投保险，我想找回自己的合法权益。
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
今我所在的公司部门领导要提取我们百分之一十的工资来激励做得好的员工，而且没有任何的说明，并且要我们部门的员工全部答应下来，我写下其做法是与劳法不符的，这说法对不。现要我被部门领导停工，说是要我反省，为何不同意，还说怎么与劳动法不符了。急等您的回话。谢谢！
我们老板是做工程的而我和之前的同事是他2010年5月份雇来做网站的，11月中旬他突然跟我们说因为财务关系 网站运营不下去了 让我们不用上班了。我们是每个月的1号发工资。 10月份的工资也没有发给我们 综合保险也没有给我们买。向他要我们的工资 他一直说没钱 前段时间只给了我们每个人1K 如果我之前签的合同上面是每个月A
我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。 入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工
