我在萧山的一家酒店工作三年多（2007年7月-2011年2月）酒店没签合同，没交社保，我该怎么维护我的合法权益？应该得到多少补偿？
是（2007年7月-2011年1月30号）被酒店解雇了
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
我的月工资4500在酒店行业工作，有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。（除住房基金）
我的月工资4500在酒店行业工作，有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。（除住房基金）
我在蒙牛公司工作三年多了，没签合同也没交保险，现在公司要我辞职
我在蒙牛公司工作三年多了。2008年2月入职，当时是以蒙牛冰淇淋终端管理员的名义录用的，公司所有人都没签合同。现在好不容易奋斗到主管级了，公司领导却要我辞职。 请问我要怎么办？能得到什么补偿？ 谢谢！
我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？
我在西城区的一个酒店工作一年半，工作期间（2009年06月~2010年10月）酒店没有和我签合同，也没给我上保险，现在我已辞职，辞职的理由就是未签合同，未上保险，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工
我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？
我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？
事情是这样的，去年3月左右，我进的公司，那时候的经理（现在不做了）是说好试用3个月，然后开始加工资，加金的，之后签了一份合同，我也不知道算不算正规的，上面写了3个月之后开始加金，但是没写加多少，之后7月左右，老板是给我加了工资，然后说是要公司加金还是补贴一定的钱自己去加，我觉得当然公司加正规，然后就让公
律师。你好我最近想辞职，本以为我没有签合同交辞职信的时候以为7天就可以，但部门主官说“都做了5~6个月了，早就转正了，交申请书要等一个月才能走”所以我想咨询一下没有签合同算是正式员工吗？（入职登记表是否劳动合同？）
公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？
