合同纠纷
没有签合同工作5个月算过试用期吗？
没有签合同工作5个月算过试用期吗？ 律师。你好我最近想辞职，本以为我没有签合同交辞职信的时候以为7天就可以，但部门主官说“都做了5~6个月了，早就转正了，交申请书要等一个月才能走”所以我想咨询一下没有签合同算是正式员工吗？（入职登记表是否劳动合同？）
问题状态：已过期
提问人：gLT397（广东－珠海）
提问时间：2011-01-29 12:10
提问人：gLT397（广东－珠海）
提问时间：2011-01-29 12:10
已有1位律师回答了该问题
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入职登记表不是劳动合同，超过一个月没有签订书面的劳动合同，公司违法，你可以随时辞职，并可以申请劳动争议仲裁，要求单位从第二个月开始支付双倍工资到你辞职，并可以要求单位补缴社会保险。
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