我于2010年7月份开始由单位为我缴纳生育险！我在2010年10月检查怀有身孕，预产期在2011年7月25日。听说哈尔滨的生育险是要缴纳满12个月才能启动。我想咨询一下我是否能享受生育险！谢谢
您好，我和妻子都是属于晚婚晚育，现我妻子生育，我按照《湖南省人口计划生育条例》上的规定向单位请了15天的陪产假，但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准，如果要请假只能按照事假算，并且影响当月工资和年终奖金，请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理，如果不合理，我应当找什么部门解决？
我想请教，关于我是参加了生育保险的，按市社保可享受１７０天的假期，但因工作原因，公司要求我提前回公司（我只休了１２０，但公司以此为由，说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴，所以要扣除社保发放的５０天的生育保险金，请问这样合理吗？）但由社保发放的生育保险金是１７０天的，已到我司帐上了。
法律规定的必须经过培训才能上岗的职位有哪些？从事会计、财务、工资等工作岗位是否必须经过培训，有什么相关规定？
单位2009年7月成立，各个险种都是网上自行申报的，从2010年1月开始生育保险有欠缴记录，现在通过地税手工申报已补缴，这对与2010年上半年公司女工生育报销是否有影响？ 湖州市规定是连续缴费满6个月就可以享受的。
本人目前居住的房屋房东已经出售，房东并没有提前通知作为承租方的我他要出售该处房产，而是在作为承租方的我把后一季度（10、11、12月份）的租金交付后不久突然接到通知说有人来看房（10月中旬左右，我是每月的6号付房租），之后不久房子已成交（十一月初房东、中介、购房者上门验收），但目前相关手续还没办下来，房屋还
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
我在公共娱乐场所（网吧）手机掉落在地上 ，自己并未发现. 手机贵重超过1000元，场所有监控拍摄到那个人捡到 而且他也知道了电话是我的 他没给我走了，而我白天也一直在拨打我的电话.他总是接了再挂断.一次次的让移动收取我的电话费.发短信不回.这样我报案 可以立案吗.
咨询 关于合同期外 是否需要承租人签定 放弃优先购买权的事宜
本人和承租人签定了一年的房屋租赁协议，从去年10月到今年10月 今年合同到期后，承租人表示目前正在装修新房，打算再住三个月 等新房装修后搬走 于是没有续签房屋租赁协议 现在我打算把房子卖了，三个月差不多也到了 是否需要承租人签署 放弃优先购买协议？
我是2010年7月生的孩子，今天我们人事去社保给我报销生育保险，但是社保的人说我暂时还报不了，因为社保要求往前数九个月没有补缴记录，但是我们在2010年6月的时候，给全公司的员工补缴了一次。那就必须满足另一个条件，就是从2010年7月往后推12个月按时缴存并没有补缴记录才能报销，也就是说我2011年8月才能报销我的生育保
