律师。你好我最近想辞职，本以为我没有签合同交辞职信的时候以为7天就可以，但部门主官说“都做了5~6个月了，早就转正了，交申请书要等一个月才能走”所以我想咨询一下没有签合同算是正式员工吗？（入职登记表是否劳动合同？）
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
没有试用期合同的试用期到了公司不给签合同，我不辞而别公司威胁我要报警
您好， 我两个月前到一家很小的公司工作， 这家小公司一直没有给我签订试用期的合同，口头曾诺3个月的试用期。 现在试用期到了，公司又告诉我试用期是3-6个月。 我想辞职，可公司还想让我顶两个月。 我不辞而别两天了，可这家公司打电话威胁我他们要报警， 还分析我MSN的聊天记录，跟我的联系人发信息说我几天没上班
我刚进一家公司上班，进去的时候，合同签了一年，但是现在试用期还未满，主管以对我的工作不满意为由，要解雇我，我该怎么办。
我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？
我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
