我妈妈在医院后勤工作，是一个承包商承包了医院后勤部，我妈妈算是给承包商工作的，没有签劳动合同，现在就是承包商和医院有矛盾不合作了，碰巧医院看上我妈妈了，要求我妈妈留下来继续工作并且成为正式员工涨工资加福利，我妈妈也是看在习惯了工作也轻松，但是承包商不同意，不允许我妈妈留下来，说如果继续留在医院工作那押的两个月工资不给~请问这合法吗？
公司因为工作原因扣押我们两个月绩效和满勤不给发 去问经理经理说看老总那边 去问老总老总又推给经理 后来又说等工作缕顺的 领导说工作怎么做我们就怎么做 为什么领导对工作方案考虑欠缺了要扣我们绩效和满勤 到这个月已经压了三个月了 而且不但不发之前的绩效和满勤还要扣当月的 这样合理吗 我该怎么做？
本人是黑龙江省大庆市一机关单位的合同工，从事本单位工作已9年多，06年单位没签合同干了一年多，当时工资700元（无保险)，从08年开始签合同工资900(含保险），开始和本单位签合同，后来转到劳务公司签合同，工资刚刚涨到（扣除保险等各项费用剩）2700多，干着和正式职工一样的活，最近公务员和机关单位的正式职工都在纷纷
我单位共3名保安轮岗，工作时间是下午3点到次日早上7点，然后休息两天，工作时间为14个小时，晚上11点后可以睡觉，偶尔夜间要起来开个门，请问这样的工作时间，节假日的三倍工资应该如何计算？本来一直是按一个班算一天三倍的，但是最近员工来问，说这样应该按照两个班来算， 请律师指点，谢谢！
我是在校大四学生，寒假期间与一个公司签订了试用期一个月的合同，但由于公司方面只干了半个月提前放假，后来公司开工后我没有提前通知辞职，公司不给我试用期工资合法吗
工厂因为不景气经市里同意将现有厂区变卖给开发商，而工厂初始时期拖欠职工工资若干，现在已经将变卖土地款按照全厂正式职工每人补偿几千元，而对于原先所欠职工工资一事久拖不决，留守厂长放言已经无款可补，请问，对于工厂此种做法违规吗，按照有关文件精神应该是怎样先后解决欠工资一事。谢谢。 此欠工资款在厂里电脑记
我想咨询关于工资拖欠问题，我之前在一家代理销售公司上班，你签任何劳动合同我的
我想咨询关于工资拖欠问题，我之前在一家代理销售公司上班，你签任何劳动合同我的，后来辞职了，但是没打辞职报告什么的，因为公司本来李不正规，我给老板申请辞职的时候他也没说要打什么辞职报告，到了发工资那天，他说我没有工资，不发，只有几百块钱，但是我觉得这是我该得的，我应该怎么办呢，
