我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我

我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？

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提问人：ask20150325mw4
提问时间：2015-03-25

产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

产假过后想回酒店上班，酒店领导以没合适岗位为由想辞退我。

你好！我是在一家酒店上班七年了，主管职位。今年5月10日开始我休产假（带薪三个月）并且还请了两个月事假，如今我的假到期了我跟酒店领导协商去上班的事，开始领导是答应了。可是今天却说酒店的编制是满的，如果要去上班要等缺职位的时候才行。可我不想等了，但是我们的工资里每个月有预留工资，请问我可以要回我的预留工

455453818 已过期 2012-10-10 回复(1)

我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗？或者可以直接辞退

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)

产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢

jenny1177 已过期 2013-05-21 回复(4)

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？

短信用户已过期 2014-05-05 回复(3)

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢

ask20141225rds 已过期 2014-12-25 回复(7)

员工休产假之后没来上班，公司怎样才能和她解除合同？