我们公司女职工所申请的生育津贴拨倒公司公司账号上，之后他们私自从中要扣除我们所休产假中公司所发的基本工资，这样合理吗？女职工的生育津贴为什么不能直接拨倒本人所提供的银行卡上？为什么拨款方法要分两种呢？这样对我们是不是造成欺骗形的行为了？
怀孕已经4个月了，与公司有两年劳动合同，但没给上保险，生育费用及生育津贴应该由公司承担吗？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？ 产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
公司扣发生育津贴，（生育津贴高出基本工资），女职工如何维权？
去年生了小孩，经公司报了生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高过基本工资）理由是：（公司现在规定的）。我单位放的产假是5个月，社保局
公司扣发生育津贴，（生育津贴高出基本工资），余款属于公司还是职工？
去年生了小孩，经公司报了生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高过基本工资）理由是：（公司现在规定的）。我单位放的产假是5个月，社保局
我们公司为什么没有年假？公司搬迁比老厂远三四十里法人代表也换了
我们公司为什么没有年假？公司搬迁比老厂远三四十里法人代表也换了，现在想辞职可以要到补偿吗？
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！
我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
我爱人是一家企业的职工最近查出得了肝癌公司只是每月给了点社保津贴根本没买社保
我爱人是一家企业的职工最近查出得了肝癌公司只是每月给了点社保津贴根本没买社保，请问我可以找公司报销医疗费用吗？
我们的公司是北京的，但我交的是沈阳这边的生育保险，生完孩子生育津贴下来后直接打入公司账户了
我们的公司是北京的，但我交的是沈阳这边的生育保险，生完孩子生育津贴下来后直接打入公司账户了，休产假时间发产假工资了，生育津贴大于产假工资，剩余的部分应该还给个人吗？公司说不退还给个人了，这合理吗？我该怎么向公司说？
