怀孕职工公司要求停薪留职，没有补舔没有产假，我改怎么维权

怀孕职工公司要求停薪留职，没有补舔没有产假，我改怎么维权

公务员停薪留职再就业02年应聘到大连保税区合资公司未签合同08年11月补签现被辞要求双倍工资

律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

关于公司要求停薪留职的问题

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不

因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权

我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在

公司破产 职工该怎么对政府提交要求资料

厂子属于集体企业,现经营不善 一直停产,全厂人员一直要求破产,办理失业,单位除了职工的,没有别的外债 因,一年的工资,5年的社保,集资没有清偿,职工隔断时间就去上访,但县里让出文件,不知道文件该怎么来写,求帮助,谢谢

怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止

怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止，公司为我购买社保公积金，并每月发放基本工资的8成。生产日起后3个月，按原来职位工资发放。如果我签了协议，但公司没有按协议办，协议可以成为法律证据吗？有效吗？谢谢！

我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？

你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

停薪留职1年期间怀孕，是否可回公司要求产假

因个人原因，停薪留职一年，期间怀孕，是否依旧可以回公司申请产假工资，单位一直有代交生育险。