我们学校是初中，每个学期的工作量很重。但是到期末绩效工资2000都没有到！这都是学校领导在其中搞鬼。学校专设什么中层领导，但是又不做事来分了我们的工资。我们作为外地人根本就不敢说和提意见，起当地领导和当地教师的主场啊！我们是哑巴吃黄连。
您好！我曾是中山市某保险公司的员工，由于该公司拖欠工资和奖金，所以于09年已解除劳动合同。我已提起诉讼，但因证据不足，官司输了。但我有一个问题，该公司欠我的是部门奖励和部门费用（我无法证明这两项工资的存在，因为文件正本都在公司手中，我无法取得），但此公司否认员工的工资包括奖金和提成。如果从我收工资的银
我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!
我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!
我在去年12月29号向厂方以书面形式提交了人辞职报告到今年1月17日就没去做了后来厂方说要扣我2个月的工资因为我没满一个月就走了属于自动离厂，厂方这样合理吗
律师您好 是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点，但是今年全公司人都涨工资了，唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商，就是直接通知了他们几个工资不涨，请问这个状况 要怎么处理？打官司的话 从哪方面开始呢？？谢谢您了
2007年4月20日入职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 问题： 要求双倍工资的话，是从2009.4.20开始要求一直到2011.1.20，还是从2009.5.20一直到2011.1.20，还是双倍工资的要求只能是以一年为限？ 在劳动合同期限届满后未及时续订
本人于2010年12月辞职不做、一月份发我两个月工资、扣了我一千多（说我由于工作失误、导致公司财产损失、两瓶茅台被盗）公司于2010年9月就没和我再签合同、不管怎么样我想也要给最低工资吧。遇到这种情况我该怎么办？
