在公司上班将近三年。制度每年一变。有一个一年二十分制度。分扣完
在公司上班将近三年。制度每年一变。有一个一年二十分制度。分扣完。公司让下岗培训。也不辞退你。也不让你上班。必须到公司报道。每个月拿最低工资。逼人辞职。这样做违法吗?
我是08年3月1号上班的,公司说试用期是3个月,但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
在一个公司上班将近两年一直不给签合同,6月份离职了,现在拿不回5月份的部分所得,该怎么办?
在一个公司上班将近两年,实习期过后要求签劳动合同,缺被告知不用签,今年6月份离职之后,5月份的提成,那边公司却到现在都还未给,我该怎么办?去劳动局要求解决有用嘛?求各位专家帮帮忙!
你好,我想问问,我在一个公司上班了快一年了,正好遇到我休息那天有个小培训
你好,我想问问,我在一个公司上班了快一年了,正好遇到我休息那天有个小培训,我没有去,公司有权利开除我吗?如果公司要开除我是不是可以赔付我3个月的工资?
你好,我在小公司上班,没有劳动合同,工作快一年了,现在距离年假还有一个半月
你好,我在小公司上班,没有劳动合同,工作快一年了,现在距离年假还有一个半月,公司放假了也没有补贴,我怎么办
我在一个公司上班一年,现在辞职了,未交保险也未签劳动合同,但是这个公司也是现在才拿得营业执照
我在一个公司上班一年,现在辞职了,未交保险也未签劳动合同,但是这个公司也是现在才拿得营业执照,那我要怎样才能让他给我补交保险和赔偿双倍工资?
我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗
我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗。请假不批,我可以旷工一个月吗?当然可以当月基本工资不要
我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗 我在公司上班三年
我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗 我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗 我在公司上班三年,临时决定辞职,但按劳动法需要再上一个月班,但是我不能到岗。请假不批,我可以旷工一个月吗?当然可以当月基本工资不要
我在公司上班11年公司每年同我签二份一年用公合同但合同公可全
我在公司上班11年公司每年同我签二份一年用公合同但合同公可全收了去我一份也没有今年公司和我解除了聘用合同已经一个用了他也不下解聘通知书给我我同他要了无数次他也不给我到潜江劳动仲裁委员会投诉他说管不了我在公司干了11年他一点证据也没有留下只有共事工人能证明而且公司给我买养老保险和医保是从2012年才开始买以前
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资。谢谢