我1994年进入单位参加工作，目前到公司人事部查询得知工龄是从1996年开始给我计算的。请问这样合理吗？
我是江苏省无锡人,是1982年第一批城市合同工,1982年11月参加工作,但工龄却从1983年6月算起,依据苏劳办(1986)89号文:培训期间不算工龄,当与劳动合同法不一致时,难道继续执行苏劳办的文,请教
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给
律师您好，我想问一下，我2014年7月毕业，因为丢失了就业推荐表，办不了，如果我现在档案不办理改派，档案一直留在家（江门）那边，自己就在珠海就业，以后工龄的怎么计算？可以计算工龄的吗？老了之后的退休金又怎么样的？
我是1974年参军后提干，1990转业到市某单位，1998年被开除，已将1998年到2014年的养老金补齐，现办理退休，说从1998年以前的工龄都不算，找了些相关的文件，觉得1990年到1998年这期间不算可以，但1974年到1990期间工龄不能不算！因为我又没开除军籍！
我父亲于1974年参加工作，单位是乡镇粮站，后因落实政策全家农转非后于1986年到当时县城里的财税局工作，今年8月退休（公务员），但是计算工龄的时候只计算了1986年-2014年的工龄，之前1974年-1986年之间13年的工龄就没有算，因当时没有社保、劳动合同之类的东西，就找原单位开具了相关证明，但是现在的单位丹棱县国家税务
本人54年12月出生，70年元月15岁时初中未毕业，响应国家号召，随同父母一起从城市下放到农村插队劳动，后来参加工作，现已到退休年龄，本人工龄是否可以从70年元月算起？否则，应从何时算起？
04年9月实习期间在天津某公司工作，与公司签订临时工合同，合同期1年。05年拿到毕业证后与公司签订临时工合同，06年-08年公司委派河北某公司委派形式签订合同。08年至今与公司签订正式劳务合同。请问工龄是从08年开始计算吗？
公婆各有理，法理有欠缺，百姓磨破皮。本人看法：一、一审判决后当事人在规定期间内有上诉的权力，如果超过上诉期或者不上诉，那就必须按一审判决内容执行。二、如果当事人上诉了，一审判决暂不生效，就等二审判决了，如果二审改判了那必须按二审判决的内容扏行。如果二审判决维持原判那就按一审判决内容执行。二审判决书当
1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？ 跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说
