单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？
1、合同到期公司未按时续签，员工仍然照常上班，这样可以要求公司赔偿吗？如员工是农村户口也是一样吗？ 2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？ 3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？ 1、合同到期公司不续签，员工可获多少赔偿？2、怀孕员工又应获得多少
我与公司签了2年合同，现在到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永
本人2005.8.1入职，试用期三个月后签的合同，合同每年一鉴年底结束，我担心今年年底若公司不与我续签合同。我能否得到赔偿金，该是几个月，谢谢！
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
本人在公司工作将近七年时间，现在2010年12 月31日合同到期，该公司不给员工续签，请该公司要不要补偿金济员工；
我的合同12月31日到期,单位在15日通知到期不和我续签合同,我是否可以拿到赔偿?但是在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作四年的补偿金?
我们单位是原国企，我于1993年到单位工作，2003年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单
我们单位是原国企，我于1993年到单位工作，2003年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
