合同纠纷
合同到期续签与不续签，员工可获得什么赔偿？
合同到期续签与不续签，员工可获得什么赔偿？ 1、合同到期公司未按时续签，员工仍然照常上班，这样可以要求公司赔偿吗？如员工是农村户口也是一样吗？
2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？
3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？
2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？
3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？
问题状态：已过期
提问人：12333c……（重庆－渝中）
提问时间：2010-05-31 09:03
提问人：12333c……（重庆－渝中）
提问时间：2010-05-31 09:03
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可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
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可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
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可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
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可以主张双倍工资的赔偿；扣除税金要按照个人所得税的标准去执行；提前终止合同可以让单位支付你经济补偿金。
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