财务人员没签合同可以直接离职吗,交接单没有签名,公司若提请仲裁,我是否要负法律责任?
我在公司做会计工作,做了近两年,两年一直都没有签合同。现在公司股东之间有了矛盾,公司停止运行半个多月,我想辞职,公司不让我走,后面我就写了交接单给公司,但是交接单没签名,这样日后叫我回公司交接,我能否不回去交接呢?公司若提请仲裁,我是否要负什么法律责任?寻求一个专业的答案,谢谢!
求助法律达人,试用期间,没有签定合同,没有交辞职报告离职,公司追求本人什么法律责任?
本人在某一私企试用了一个月,领了一个月工资,期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途,在没有交辞职报告的情况下,自动离职,过几天后,公司打电话过来说,要追究我的法律责任,请问他会追究我的什么责任,本人如被告到法庭,法院会如何判?谢谢。
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
我在公司做出纳工作,做了三年。前面两年有签合同,第三年已经过去8个月了,一直没有签合同,但是工资社保都有正常发和交,如果我现在想辞职或者被解雇,需不需要等一个月的时间,还是可以立即走人,不用等交接呢?辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法,寻求一个专业的答案,因为跟主管有矛盾,不想沟通,只想按照程序走
公司没有与我签订合同,3个月后要降我1000块工资,我手上只有3个月的工资条,是否可以申请仲裁?
入职公司后从未签订劳动合同,上班3个月后说工资给我降1000,我手上只有工资条,是否可以申请仲裁?
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资,请问这合法吗?
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿 和公司要求N十1,公司拒绝,只给1.5,我到公司2年了
公司入职时签订一份入职须知写到:新员工入职,请在第20天到人力资源部签订劳动合同,否则视为拒签,公司有权不予录用或不予受理劳动争议。 结果入职后多次请求签订劳动合同被拒绝也不给于购买社保,最后拖到20天后就变成20天内不签订视为拒签,请问这样算违法吗?我在公司工作了8个月了,可以申请劳动仲裁吗?
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿。
我是公司的财务人员,每天在公司收房款。前期在自己上班的公司买的期房交了10万元,至今公司已无息使用两年了。(当时此房无预售许可证),协议约定我如果退房,公司应在3周内退还我的房款。但现在距办理退房手续已经过去半年了,公司只退了我2万元。我如果直接从收到的房款扣还公司欠我的房款,并签写收据转交公司财务。请