我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

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提问人：ask20150321igp
提问时间：2015-03-21

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

aa1237 已过期 2013-01-03 回复(11)

我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗

LUDAGUI 已过期 2013-01-17 回复(6)

我在商丘我想咨询一下：我们厂里经常拖欠工资，以单位效益不好降低工资，请问他应承担什么责任吗？

微信用户已过期 2014-05-12 回复(5)

我是1名煤矿0时工人，单位以效益不好为由工资1直拖着，到现在3月份的工资还没开。今天领导以效益不好为由要给我们以最低生活保障开工资，他们这么做合法吗？我们要讨回工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-17 回复(2)

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？

ask20150228zyt 已关闭 2015-02-28 回复(0)

买了单位的房子，款交了一半，想退房，但公司效益不好款暂时退不了，那我退房要注意什么手续，才不会损失我的钱

ask20150304rcd 已过期 2015-03-04 回复(5)

ask20150321ky6 已过期 2015-03-21 回复(1)