员工试用期公司未购买社保是否违法

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提问人：ask20150321dxc
提问时间：2015-03-21

你好，本人是深圳户籍，现在在深圳工作。现公司裁员需协商解约，请问，根据劳动法，公司是否要给员工购买当月的社保和公积金？或者说是否要根据具体离职的时间定？几号之前公司需购买，几号之后就不需购买？缴费的基数是否不会变化？还是说需要根据当月的收入来做调整？期待您的解答，谢谢！

A811221520244 已过期 2013-11-22 回复(4)

公司2年未给大量员工购买社保属不属于违法？

在一家大型名营企业工作近两年，公司没有按规定购买社保，属不属于违法？而且中途我离职了，找到了新工作，然后原来的公司给我更好的待遇让我回去，结果我回来了，上了一个月班，他又变卦，让我去做的职位差距很大，逼我只有离职，属不属于违法？

杜雪灵已解决 2013-12-20 回复(7)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

公司是否应该替员工购买社保和医保

员工在一家公司上班，有规定说公司必须给员工购买医保和社保吗？

breathless110 已解决 2014-07-25 回复(1)

社保未按实际月收入购买，公司是否违法？

我入职公司时，约定月工资为8000元，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发，每月到手工资有6500左右，但从我进公司，公司就一直按基本工资给我买的社保，中间有一段时间是按4000的基数买的社保，后来由于工作调动，公司把我的社保停了，再开又是按

jhlin123 已过期 2014-09-22 回复(2)

员工年满50岁，且劳动合同未到期，公司不继续给该员工购买社保，该公司是否有赔偿责任

我在现公司工作5年多，与公司签订的劳动合同3年一签，现我年满50，合同差不多还有一年到期，公司现在要将合同转为劳务协议，这样的行为是否属于公司单方面解除劳动合同，对我是否该有所赔偿

123456789fl 已过期 2014-09-28 回复(5)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

公司未按时为员工购买社保，是否可要求公司补交？

本人于1988年入职于本公司，但公司为本人购买社保的时间是2000年12月开始。现公司需搬迁，如果与公司协商终止合同，可否要求公司补交社保。如可以，可补交多少年？

yupinglu 已解决 2014-10-27 回复(8)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

试用期间因员工在其它公司有购买社保，本公司未能购买成功，在下班回家途中发送车祸，本公司应该承担什么责

本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功，在下班回家途中发送车祸，肇事司机负全责。公司应该怎样处理？应该承担什么责任？

15919972208 已过期 2015-01-17 回复(1)