你好,本人是深圳户籍,现在在深圳工作。现公司裁员需协商解约,请问,根据劳动法,公司是否要给员工购买当月的社保和公积金?或者说是否要根据具体离职的时间定?几号之前公司需购买,几号之后就不需购买?缴费的基数是否不会变化?还是说需要根据当月的收入来做调整?期待您的解答,谢谢!
在一家大型名营企业工作近两年,公司没有按规定购买社保,属不属于违法?而且中途我离职了,找到了新工作,然后原来的公司给我更好的待遇让我回去,结果我回来了,上了一个月班,他又变卦,让我去做的职位差距很大,逼我只有离职,属不属于违法?
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?
我入职公司时,约定月工资为8000元,在与公司签订劳动合同时,我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分,每个月公司会扣押浮动工资的20%,留到年底发,每月到手工资有6500左右,但从我进公司,公司就一直按基本工资给我买的社保,中间有一段时间是按4000的基数买的社保,后来由于工作调动,公司把我的社保停了,再开又是按
员工年满50岁,且劳动合同未到期,公司不继续给该员工购买社保,该公司是否有赔偿责任
我在现公司工作5年多,与公司签订的劳动合同3年一签,现我年满50,合同差不多还有一年到期,公司现在要将合同转为劳务协议,这样的行为是否属于公司单方面解除劳动合同,对我是否该有所赔偿
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
本人于1988年入职于本公司,但公司为本人购买社保的时间是2000年12月开始。现公司需搬迁,如果与公司协商终止合同,可否要求公司补交社保。如可以,可补交多少年?
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢!!
试用期间因员工在其它公司有购买社保,本公司未能购买成功,在下班回家途中发送车祸,本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功,在下班回家途中发送车祸,肇事司机负全责。公司应该怎样处理?应该承担什么责任?