相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

对上先动手需要赔偿所有医疗费用吗?

2011年1月24的中午的时候因隔壁的邻居不经我家的同意就挖我们家旁边的土坎,我妈上前理论对方出口大骂我妈妈,然后拿锄头先将我家的下水道砸破又将我家一楼的窗户玻璃砸破,,我上前准备阻止继续砸,这时对方的女儿抓着我的头发打我然后其母也上前打我将我按在一米高的砖堆上,就这样双方的人都打了起来,在互相拉扯的时候我将对方的女儿推倒在砖堆上头上起了一个包。。我的左眼也被对方的父亲打了一拳,随后周围的人将我们劝开,我的眼睛只是有点红血丝周围很痛,觉得不严重就算了,,当时将她送到我们村上的医院,医生说只是一个小包有点破皮,对方居然叫医院的救护车送到县里的县医院去住院并要求我赔偿所有医疗费用,只有医院的收费单据,请问我该负责所有的医疗费用吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:何雨双
提问时间:2011-01-26
相关咨询

如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用

员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(5)

已经支付医院所有费用,是否还需要再给予赔偿?

您好: 我想咨询这样一件事情。我姐夫在松原做点小生意,有天晚上喝了2瓶啤酒,骑着无牌照的摩托车撞到了一个60岁左右的老人(男性),我姐夫马上把老人送进了医院,并且在老人住院期间承担了所有的住院费用(3万5千多元),一开始跟老人商量是只要把病治好,康复出院就不再追究责任,庭下解决,现在离事件发生已过去

小羊 已过期 2010-07-22 回复(2)

打架后,赔偿了对方医疗费用,半年后被抓,称其为在逃犯

打架后,赔偿了对方医疗费用,半年后被抓,称其为在逃犯 我弟弟。90年的,6.28晚上10点左右在宿舍休息,突然门被撞开,进来三名男子,二话没说就对他的舍友一顿毒打,我弟弟上前劝架,被推出门外, 他在厕所呆了5分钟后,接到主任电话,让他下楼,他走到一楼的时候,看到他的主任,被 手拿棍子的三人殴打在地,他前去帮忙劝

芈燕 已过期 2010-11-14 回复(2)

对方先动手双方都有轻伤可以要求先动手的赔偿医疗费吗?

对方先动手踢了数脚回了他一拳后就跑,对方还在追打。 双方都有轻伤,对方伤轻,且有两人算是人多示众,派出所也入案,打人的是一只手的,可以要求对方赔偿医疗费吗?

Xek680 已过期 2010-11-17 回复(1)

交通事故后司机躲避,不肯赔偿医疗费用,我该怎么办?

我父亲在10月30日被一辆QQ车撞伤,交了1400元费用后,剩下的费用再也不肯交付,也不肯赔偿。父亲腰椎受伤(腰椎脱位),头部亦受伤。车被扣在交警大队,交警大队的说这两天就放车。当时我父亲是靠路右边行走,没有违反交通规则,我担心是交警大队偏向肇事司机,我该怎么办?

YnB3126 已过期 2010-11-21 回复(1)

别人先打我,我又打了别人,我用赔偿医疗等费用吗?

答辩状 答辩人: 姜思国 男 1965年6月12日生. 汉族. 住商城县鄢岗镇曹寨村新楼组.农民。 被答辩人: 杨吕洲 男 1970年5月24日生 汉族 住址同上. 农民。 被答辩人诉答辩人人生损害赔偿纠纷一案,现答辩如下: 答辩人与被答辩人系同组村民,答辩人及家人外出需经过答辩人家门口,平时被答辩人家的狗时拴时放,答辩

龙华锦运 已过期 2010-11-21 回复(1)

意外身故赔偿与意外医疗费用补偿能共享吗

死者在中国人民财产保险公司购买一份机动车驾驶人员意外伤害保险,死者发生车祸后经抢救三天无效,保险公司只赔付意外身故保险金额,意外医疗费用不赔。我该怎么办?

UTm2764 已过期 2010-12-21 回复(1)

婚前同居所产生费用分手后需要赔偿吗

本人于6月经人介绍认识柳某并同居,中途计划结婚,并拍摄了婚纱照,于十月份回我家摆酒,但于11月发现性格不合,柳某经常偷看本人的手机或QQ的聊天内容,于是本人提出分手,主动退还男方礼金1万元,但男方坚持不退还本人未认识柳某前自己私有的电脑,相机等财产,并扬言说要告我欺诈罪,要求赔3万元,请问律师,男方能告我

如果放手 已过期 2010-12-30 回复(1)

签了劳动合同和培训协议,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?

我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计5000元,实际花了多少不知道,另外培训期间有差旅费,培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?

霹雳火 已过期 2011-01-12 回复(1)

未能与员工及时续签合同应赔偿支付的所有费用

派遣员工12月1日到期,未及时与其续签,员工继续工作至12月15日辞职,电话联系不愿续签,12月27日与其会面商谈,无法沟通,退工单交予本人,但未签收,劳动手册未归还本人至今,现其要求赔偿和帮其继续缴纳社保金之类费用,企业应支付多少费用?现应如何解决?

vWH2173 已过期 2011-01-16 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏