我们家修房子的时候雇的工人不慎受伤，导致腿骨折，事故发生后已经积极治疗，年前即可出院，现在想一次赔偿，请问这样达成的合同是否具有法律效力。
我父亲工伤被定位七级，由于工厂是私营小厂，现在该厂也停产快一年，随时可能不干，我父亲也没和他们签定合同，所以我们为安全期间要求一次性赔偿。但是七级一次性工伤医疗补助金仅是12个月工资，对于这点我们觉得不够，因为我父亲伤的是右眼，眼现在已无视力，医生说是继发性青光眼，复发可能性大，甚至以后还可能影响左眼
我开一个小型加工厂，前年有位工人因操作不当导致左手从手腕处截肢，经仲裁委员会仲裁，医疗及伤残赔偿金已赔付清楚，今年她要求一次性赔偿假肢安装费用，她的要求是否合理，如需要赔偿，因赔付多少合适！谢谢~~~~`
仲裁是5月11日开庭的，在开庭后等仲裁结果期间，单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束，现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法是否可
本人已确认为工伤，右手肘上缺失，市级伤残劳动委员会鉴定等级为三级伤残，但无护理，依赖法律是否合理？本人同意安装假肢，按照法律规定应该怎样获得赔偿？
本人已确认为工伤，右手肘上缺失，市级伤残劳动委员会鉴定等级为三级伤残，但无护理，依赖法律是否合理？本人同意安装假肢，按照法律规定应该怎样获得赔偿？
2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？
本人兄妹三人都在长沙市有一份稳定的工作和收入，哥哥为家中三代单传独子，父亲多年偏爱他我和妹妹也能够理解。父亲每月退休金1300余元，节假日兄妹都给父亲钱。其中多年来我给予的钱是最多的，但父亲主管上还是认为我应该给的更多，近几年并多次到我个人家里和单位吵闹，在给了钱的情况下还到我单位散发诽谤我名誉的小册子
我想问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利，现在公司报的工伤保险43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？
我想问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利（和别人一样没少），现在公司报的工伤保险，保险公司43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分就1300多元，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？ 那我能拿到哪些部分？
