当时属于大家几个人感觉投缘签了个期权协议就开始一起做事了，没有谈论过缴纳社保之类的问题，去年年底分红的时候是按照协商的比例给他的，前阵子因为公司认为他的个人能力不能胜任工作因此把他辞退了。现在他要求把之前他工作期间要缴纳的社保折算成现金以及他今年的分红一次性给他，还要赔偿他一个月的薪水，加起来的金额有4-5万元，对于我们现在这个阶段来说是一笔不小的数目。 目前我们的感觉是因为他的个人能力问题，导致公司本身就没有发展得很好，他现在提这样的要求我们从感情上是很难接受的，但是从法律或者公司利益角度出发我们应当怎么处理这件事情呢？ 另外如果社保折算现金，是应该怎么算的呢？感觉他要求的金额有点高，不清楚他怎么算的。
几个人合伙开公司。法人代表是挂其中一个合伙人的名字，那我们其他几个合伙出资的人要签什么合同才能保障我
大概有5个人合伙开一个养殖场，投资一百万左右，企业法人营业执照是挂其中一个人的名字，那我们其他4个人要签什么样的协议或者合同才能证明这个公司也有我们出资，也有我们的股份，我们也是其中的一个股东。这个协议或者合同什么写才是具有法律作用。能保障我们权益。
我与合伙人合开了一家公司，他占25%的股份，他已经一年多不上班了。现在他要撤回投资。我不给，合伙人要拉走设备抵债，我怎么办？谢谢帮忙解答。
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工，补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税，请问这种赔偿方式是否合法？
您好！本人是应聘到餐饮公司当文秘，已工作8个多月，公司为了省钱，要调整工作岗位，让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作，工作时间要去服务员的工作时间一样，只给以300元的补贴，本人不同意，被该公司辞退，本人要求赔偿，该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间，该公司打电
2012年7月与公司签订正式的劳动合同, 一年一签, 今年的还没到期, 公司人事说公司办公地点要调整到郑州, 我们不愿意去, 是否可以要求公司给予补偿?(我问人事这是不是算辞退,人事说这只是公司内部调整,但是签合同的时候写的是北京)
昨天公司喊我以个人的名义贷款， 是为了帮助一个乡镇银行完成业务，说不会影响我的信誉，会以公司老总的资产做抵押，公司会帮我们还款，不会影响我们。 我想确定一下是不是这样的，谢谢。
公司结业关门，他要求我们解除劳动合同不赔钱那种，或者把我们调到分公司
公司结业关门，他要求我们解除劳动合同不赔钱那种，或者把我们调到分公司。但是分公司的名字和现在结业的名字不一样我们可以不调申请赔偿吗？
在一家公司工作六年，公司没经过我们同意私自改签合同，我们能否要求补偿？
在一家公司工作了六年，公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司，于2014年3月份改签到2015年2月份签回，这11个月我们能否要求补偿？
我在化工公司工作，合同约定岗位是保安，今天公司调动我到车间从事操作工，理由是公司生产需要，如不到车间，公司按自动离职处理，因为是化工企业，车间有职业危害性，我如果不去被公司解除合同，能否以违法解除合同为由主张赔偿金。
